Przecieki i prywatność pracowników - ugoda HP

Interesujące. Generalnie media raczej starają się szukać komentarzy dotyczących zasad monitorowania pracowników, jednak gdy się nadarzy okazja, by nawiązać do tematu - zostają jedynie "kontrowersyjne metody użyte do wykrycia przecieków do prasy". Chodzi o Hewlett-Packard. Spółka ma opłacić się władzom Kalifornii (mowa o 14,5 mln dolarów) w wyniku ugody z prokuratorem stanu. Ktoś przekazywał prasie poufne informacje ze spotkań członków zarządu. Nie widać tu związku z monitoringiem pracowników?

O sprawie pisze Gazeta.pl w tekście HP zapłaci 14,5 mln dol. za szpiegowanie: "Detektywi wynajęci przez koncern zdobyli m.in. wykaz rozmów z domowych telefonów czterech dziennikarzy i trzech członków zarządu HP, przeglądali śmietniki pracowników spółki, chcieli też szpiegować w redakcjach (m.in. dziennika "The Wall Street Journal"), zatrudniając się tam w charakterze portierów". Dalej serwis informuje o tym, że prokurator oskarżył pięć osób - w tym Patricię Dunn (byłą szefową rady nadzorczej koncernu). Chodzi oczywiście o Prokuratora Generalnego Stanu Kalifornia, Billa Lockyera. Jak wynika z tej informacji - ugoda nie przesądza o tym, że zarzuty przeciwko pani Dunn zostaną wycofane.

Również inne źródła (por. poniżej) potwierdzają, że z 13.5 mln. dolarów zostanie utworzony specjalny (i nowy) fundusz ('privacy and piracy fund'), z którego będą mogły korzystać organa państwa odpowiedzialne za przestrzeganie prawa ochrony prywatności, a także ścigające naruszanie praw autorskich. 650 tys dolarów to kwota odszkodowania wypłacona w ramach ugody, a 350 tys dolarów to zwrot kosztów postępowania prokuratora. Tak sobie myślę, że utworzenie funduszu, w którym zarówno chroni się prywatność jak również prawa autorskie, to niezłe rozwiązanie dla HP. Pytanie tylko, kto będzie miał kontrolę nad takim funduszem. Można by w ten sposób obejść wątpliwe z etycznego punktu widzenia wspieranie finansowe działań organów administracji publicznej w pożądanych przez przedsiębiorstwa sferach.

Mamy też doniesienia innych serwisów, z których wynika, że sprawą pani Dunn zajmuje się Santa Clara County Superior Court. Jeśli zostanie uznana winną stawianych zarzutów (a mowa jest o czterech zarzutach związanych m.in. z kradzieżą tożsamości, oszustwami, etc) to grozi jej kara pozbawienia wolności do trzech lat. Obok Dunn zarzuty stawiane są byłemu radcy prawnemu HP, Kevinowi Hunsakerowi, prywatnym detektywom: Ronaldowi Delia, Matthew Depante'owi oraz Bryanowi Wagnerowi.

W zeszłym roku cytowałem doniesienia Gazety Wyborczej, która relacjonowała skzanie Kaja-Erika Relandera, prezesa największego fińskiego operatora telekomunikacyjnego "Sonera" (dziś już TeliaSonera) na sześć miesięcy pozbawienia wolności w związku z szpiegowaniem pracowników. W tamtej sprawie również chodziło o znalezienie źródła przecieków informacji z firmy, tyle, że do helsińskiego dziennika "Sanomat". Obok prezesa ukarano wówczas również sześciu innych pracowników spółki. Artykuł na ten temat dostępny jest wciąż na stronach Gazeta.pl: Menedżerowie Sonery skazani za inwigilację.

• HP's Dunn pleads not guilty
• HP's Dunn says she never done it
• HP settles spying charges with Californian AG
• HP's Dunn pleads not guilty to ID theft

Doniesienia i komentarze na podobny temat gromadzę w działach prawo pracy, prywatność, prasa niniejszego serwisu.