prawo pracy

Dzisiejszy Przekrój przynosi artykuł "Pracownik naprawdę wirtualny", z którego wynika, że w Polsce pracownicy w pracy albo bawią się, albo dorabiają do pensji, ale nie pracują. Stąd konieczność kontroli ich miejsca pracy. Ja nadal twierdzę, że pracownik, jak każdy człowiek, ma prawo do prywatności. Prawo gwarantowane przez umowy międzynarodowe, konstytucje i ustawy.

Zaczyna się kolejny dzień pracy. Rutynowe spotkanie zespołu, przydział zadań, sprawdzenie, jak idzie realizacja wytyczonych wcześniej celów. Ciekawe, co przez całe dnie robi ten facet, który siedzi teraz tak cicho i udaje zasłuchanego? Może już czas na zainstalowanie jednego z tych programów do kontrolowania komputerów pracowników?

Dwie sekretarki z wziętej australijskiej firmy parwniczej Allens Arthur Robinson z Sydney zostały wylane z pracy za nieuprawnione używanie korporacyjnej poczty elektronicznej. Wszystko zaczęło się od pytania o to, gdzie zniknęła kanapka z szynką?

Alex Hanff został zwolniony z pracy po tym jak wypowiedział się w BBC na temat amerykańskiego wyroku w sprawie Grokstera.

Dyrekcja Świętokrzyskiego Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia zwolniła z pracy dwóch pracowników, ponieważ podczas wyrywkowej kontroli zawartości twardych dysków ich służbowych komputerów wykryto treści pornograficzne. Jak pisze Rzeczpospolita: zwolnione dyscyplinarnie osoby to naczelnik jednego z działów oraz kierownik w innym.

Puls Biznesu: "Firmy próbują się bronić przed zdradą i lenistwem pracowników. Czy nie przekraczają granicy między kontrolą a inwigilacją?".

Gazeta Wyborcza: "Kontrola e-maili i witryn odwiedzanych w internecie, sprawdzanie komputerów, nagrywanie rozmów telefonicznych, kamery wideo, a nawet nadzór satelitarny nad personelem - do takich metod rodem z Orwella uciekają się przedsiębiorstwa, aby obronić się przed nielojalnością lub niefrasobliwością swej kadry".

Gazeta Wyborcza: "Byłego prezesa największego fińskiego operatora telekomunikacyjnego Sonera (obecnie TeliaSonera) zgubiła nieokiełznana ciekawość. Sąd skazał go na sześć miesięcy więzienia w zawieszeniu za inwigilację pracowników. Skazany w piątek były prezes Sonery Kaj-Erik Relander szpiegował pracowników, aby znaleźć źródło przecieków informacji z firmy do helsińskiego dziennika "Sanomat". Polecił przejrzeć pocztę elektroniczną podejrzanych oraz sprawdzić, z kim w firmie i kiedy rozmawiali przez telefon dziennikarze".

Infor.pl publikuje artykuł "Pracownik monitorowany": "Liczba konfliktów związanych z monitorowaniem pracowników stale wzrasta. Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia kontrolowanie zachowań personelu praktycznie w każdym miejscu pracy".

Trzeba uważać co się pisze w blogu. Gazeta: "Michael Hanscom z Microsoftu internetowy pamiętnik zaczął prowadzić jeszcze w latach 90-tych. Kiedy pod koniec października jego szef poprosił go do swojego gabinetu i pokazał fragment wydruku jego pamiętnika, myślał że zemdleje. - Jesteś zwolniony - usłyszał".