bezpieczeństwo

Gazeta Wyborcza: "Jak Janosik z ZUS-em wojował": "Programiści z Janosika złamali sposób transmisji danych z programu Płatnik. - Potraktowaliśmy to humorystycznie - mówi rzecznik ZUS".

Firmy i portale internetowe będą musiały przygotować w swoich lokalach specjalnie zabezpieczone tajne kancelarie, by szkolić pracowników z zakresu dostępu do informacji niejawnych. Domaga się tego ABW, która zaczęła ostro interpretować prawo.

Jak informowałem wcześniej - ma miejsce intensywna wymiana korespondencji z ZUS w sprawie udostępnienia sposobu szyfrowania transmisji programu Płatnik - przekaz elektroniczny.

ISOC Polska wystąpił do ZUS z wnioskiem o udostępnienie informacji dotyczących specyfikacji technicznej formatu KSI MAIL (chodzi o program Płatnik).

Na podstawie... Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie, ul. Czerniakowska 16 (00-701) odmawia udostępnienia informacji o (jak to sformułowano we wniosku) specyfikacji technicznej formatu KSI MAIL wykorzystywanego przez program Płatnik - Przekaz Elektroniczny, służący do wymiany dokumentów płatników składek z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. A dalej uzasadnienie....

Postulat powszechnej znajomości prawa wymaga przynajmniej, by prawodawca wyraźnie formułował obowiązki nakładane aktami normatywnymi na przeróżne podmioty. Tylko kto zapewni, że prawodawca sam zna problematykę, którą reguluje?...

Dostępny jest Janosik w wersji 0.0.2.. ZUS nadal nie widzi potrzeby opracowania (alternatywnego) programu o podobnej funkcjonalności jak Płatnik, działającego w innych systemach niż Windows.

Brytyjskie władze opublikowały raport na temat stanu irackiej armii. Okazało się, że był to plagiat analogicznej pracy napisanej przez Amerykanów. Analiza ukrytych przez Worda zapisów w opublikowanym na rządowej stronie dokumencie dostarczyła dziennikarzom nazwisk osób, które pracowały nad dokumentem...

Przepisy nakazujące operatorom instalowanie kosztownych urządzeń do podsłuchu rozmów telefonicznych i podglądu np. e-maili są też sprzeczne z konstytucją - uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych.

Teoretycznie - poczta elektroniczna mogłaby być dowodem w wielu sprawach związanych np. z molestowaniem seksualnym w pracy lub z przypadkami nieuczciwych praktyk rynkowych. Pracodawcy jednak nie wprowadzają żadnych zasad korzystania z poczty elektronicznej.